Visszaélhet a munkáltató a fiatalok adókedvezményével

2022. január 12. A GKI Gazdaságkutató számításai szerint a költségvetésnek 140 milliárd forintjába is kerülhet 2022-ben a 25 éven aluli fiatalok szja-mentessége. Arra is felhívják a figyelmet, hogy a munkáltatók akár mérsékelhetik is a fiatalok bruttó bérét, hogy ne legyen bérfeszültség a munkavállalók között.

A 25 év alatti munkavállalók 2022. január 1-jétől mentesülnek a személyi jövedelemadó fizetése alól. Ez a NAV legfrissebb elérhető (2020. évi) adatai szerint 2020-ban 95 milliárd forintjába került volna az adófizetőknek, és közel 450 ezer fiatalt érintett volna. Fontos azonban kiemelni, hogy a 2020-as évi adatokra jelentős hatással volt a koronavírus járvány első és második hulláma, így például a diák- és alkalmi munkákra. Ez azt is jelenti, hogy a 95 milliárd forintos költség a 2022-es évben elérheti a 140 milliárd forintot – számolta ki a GKI Gazdaságkutató.

A 25 év alattiak nagy többsége (58 százalék) bruttó havi 100 ezer forintnál kevesebbet keres. Ennek oka, hogy ebben a korosztályban jellemző az alkalmi, valamint a diákmunka, amit sok esetben csak időszakosan (például nyári szünet alatt) vagy csak hétvégenként, esetleg a hét egy-két munkanapján végeznek a tanulás mellett. 2020-ban a 25 év alattiak 16 százaléka keresett havi 250 ezer forint felett, így ők havonta 37,5 ezer forintot meghaladó többletre számíthattak volna havonta.

A GKI azt is megvizsgálta, hogy különböző bérszintek esetén mekkora kedvezményt jelent a rendelet a 25 év alattiak számára. Ebből kiderül, hogy 2022-ben egy közmunkásbért kereső 25 év alatti 16,5 ezer forinttal, egy minimálbért kereső 30 ezer forinttal, egy garantált bérminimumot kereső 39 ezer forinttal, míg egy átlagbért kereső 64,2 ezer forinttal vihet haza többet.

Keresetek és a 25 év alattiaknak járó kedvezmény mértéke (2022)

	Bruttó bér (Ft)	Nettó bér kedvezmény nélkül (Ft)	Kedvezmény (Ft)
Közmunkásbér	110 000	73150	16 500
Minimálbér	200 000	133000	30 000
Garantált bérminimum	260 000	172900	39 000
Átlagbér (2021. III. negyedév)*	428 000	284620	64 200

*az 5 fő alatti cégek nélkül
Forrás: GKI Zrt saját számítása alapján

Mit lépnek a munkáltatók?

Mindez azonban csak abban az esetben jelent jelentős nettó keresetemelkedést a 25 év alattiak számára, ha ezt a munkáltató is elfogadja. Ha a foglalkoztató nem kíván bérfeszültséget okozni a kedvezmény érvényesítésével, akkor megteheti, hogy a bruttó bért úgy mérsékli, hogy a nettó kereset kevésbé emelkedjen. Ebben az esetben a rárakódó bérköltség egy részét is megtakaríthatják. Egy másik lehetőség, hogy a fiatalok bérét befagyasztja a munkáltató, illetve a munkaidőt csökkenti azonos bruttó bér mellett. Kiemelkedően igaz lehet ez a kiszolgáltatott foglalkoztatottak esetében. További kérdés, hogy amennyiben egy munkavállaló betölti a 25. életévét, hogyan tudja pótolni a hirtelen kiesett jövedelmet.

Szerző: L.J.
Címkék: GKI Gazdaságkutató, 25 év, szja, személyi jövedelemadó, szja-mentesség, adómenetesség, diákmunka