Támogatás van, csak éppen alig adják a cégek

Ugrott a távmunkások száma, de bőven akadnak gondok

2021. március 9. A tavalyi karantén idején – számolta ki az Azénpénzem.hu – minden ötödik foglalkoztatott dolgozott rendszeresen vagy legalább alkalmanként távmunkában. Az idén januárban arányuk a decemberi 10 után már 13 százalék feletti. A home office terén azonban akadnak gondok.

Az idén május 23-ig állapodhatnak meg a törvényi keretektől eltérően a távmunkáról a munkáltatók és a munkavállalók. Ezzel számos könnyítés válik lehetővé, a többi között szabadon választható a munkavégzés helye. A távmunka akár részlegesen, a munkanapok egy részében is történhet. A munkáltató az előző év novembere óta hozzájárulhat a munkavállaló kiadásaihoz, a költségtérítés legfeljebb a mindenkori minimálbér összegének 10 százaléka.

Ez az összeg az idén havonta 16740 forint lehet, de ahogy az Azénpénzem.hu olvasói közül nagy sokan jelezték: nem adják. Nem csak a költségtérítés hiányát panaszolják sokan, hanem azt is, hogy munkáltatójuk még akkor sem engedi az otthoni munkavégzést, ha a feladatok ezt lehetővé tennék. „Mit mondjak azoknak, akiknek muszáj bejönniük?” – érvelt például egyik olvasónk főnöke.

A tavalyi karantén idején – számolta ki a KSH adataiból az Azénpénzem.hu – minden ötödik foglalkoztatott dolgozott rendszeresen vagy legalább alkalmanként távmunkában. Az idén januárban arányuk a decemberi 10 után már 13 százalék feletti lett. Összesen majdnem 512 ezren dolgoztak home office-ban.

Nyilvánvalóan nem véletlen, hogy tegnap Schanda Tamás, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) parlamenti és stratégiai államtitkára kifejezetten kérte a munkáltatókat, hogy minél több kollégájuk számára biztosítsák az otthoni munkavégzés lehetőségét. A home office nemcsak a járvány lassítása miatt fontos, de azért is, mert így sok családban az óvodás, iskolás gyerekeket sem kell másra bízni, velük maradhatnak a szülők – tette hozzá a miniszterhelyettes.

Így segítik más országokban a home office-t

A Niveus Consulting Group a nemzetközi hálózatának (DFK International) társirodáival közösen régiós szinten összehasonlította a home office támogatásokat. Mint megállapították: vannak országok, amelyekben komoly támogatási programokat dolgoztak ki a Covid hatására, míg vannak, ahol semmi nem történt (ide sorolható Horvátország és Szerbia). Megdicsérték Magyarországot, mert az elsők között tette egy bizonyos összeg erejéig adómentessé az otthoni munkavégzés támogatását. (Mint a fentiekből kiderül, ez azért akkor lenne igazán kedvező, ha adnák is a pénzt a cégek.)

Néhány program a szomszédos országokból
Ország	Kedvezmény/juttatás	Időtartam
Ausztria	Évi 300 eurót elszámolhatnak költségként a munkavállalók különféle munkavégzést támogató eszközök (például íróasztal, forgószék, asztali lámpa) beszerzése után	Egészen 2023-ig van lehetőség adókedvezményre
Ausztria	A cégek napi 3 euró támogatást nyújthatnak adómentesen	Ez a szabály is érvényes 2023-ig, a rendelkezéseket 2021. február 24-én vezették be
Románia	A cégek az otthon töltött napok arányában havi 400 román lej (mintegy 30 ezer forint) összegig adómentesen biztosíthatnak juttatást a rezsiköltségekre és eszközbeszerzésre	Idén januárban született meg ez a szabályozás
Csehország	A munkavégzéshez biztosított eszközök (laptop, monitor, nyomtató, mobiltelefon) juttatása nem keletkeztet jövedelmet a munkavállalónál	A költségszabály itt nem minősül speciális home office juttatásnak
Németország	Napi 5 euróig (egy évben összesen 120 napra, azaz a keret összesen 600 euró) a munkavállalók adókedvezményre jogosultak	Ez már a 2020-as évre is érvényben volt, egyelőre a szabály 2021 végéig marad
Forrás: Niveus információkból Azénpénzem.hu gyűjtés

Bagdi Lajos, a Niveus Consulting Group adótanácsadási partnere hangsúlyozta, hogy az adómentes támogatáshoz írásban módosítani kell a munkaszerződést. Arra is felhívta a figyelmet, hogy az adómentes támogatás mellett a munkáltatónak biztosítania kell a munkavégzéshez szükséges tárgyi és infrastrukturális feltételeket is, tehát adott esetben a dolgozó által használt laptop, az egészséges ülőmunkát biztosító „irodai” szék és az internet-hozzáférés is ezek közé sorolható.