Trükközéssel így küldhetik el tömegével a dolgozókat

2024. augusztus 14. A kormány tavalyi jogszabály módosítását kihasználva a cégek trükkös módon küldhetik el munkavállalóikat úgy, hogy végkielégítést sem fizetnek, és tömeges létszámcsökkentést sem kell jelenteniük. A módszer a dolgozók munkaügyi egészségügyi alkalmasságának felülvizsgáltatása.

A cégek számos esetben a meglévő alkalmasság lejárta előtt, soron kívüli, rendkívüli vizsgálatra küldik dolgozóikat – mondta el a Népszavának László Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke. Mint a cikkből kiderült, a vállalatok egy megváltozott jogszabály miatt megtehetik, hogy azokat, akik egészségügyi alkalmassága hibádzik, munkaviszonyban tartják, de dolgozni nem engedik, így fizetést sem kapnak. Díjazás hiányában viszont a munkavállalónak a biztosítási jogviszonya is szünetel, így döntő részben maguk távoznak és próbálnak új munkát keresni.

A kifejezetten embertelen gyakorlatnak egy kormányzati törvénymódosítás ágyazott meg, amit a parlament tavaly fogadott el. Míg korábban, ha a dolgozó alkalmassági vizsgálata nem sikerült, akkor a cégének más, a képesítésének és megváltozott képességeinek megfelelő pozíciót kellett keresni, ami nem járhatott a jövedelem érdemi csökkenésével. Ha ilyen nem akadt, akkor jöhetett szóba a felmondás, de a végkielégítést ki kellett számára fizetni. A törvénymódosítással viszont a felmondásnak és egyben a költségek megfizetésének terhe lekerült a munkaadókról – nyomatékosította a szakszervezeti vezető.

László Zoltán arról is beszélt, hogy akad olyan észak-magyarországi, a győri ipari parkban működő társaság, ahol csaknem 30 ember esetében ért véget ilyen módon a munkavégzés. Ez pedig már az a szint, amely közel van a csoportos létszámleépítéshez, így bejelentési kötelezettség alá tartozna és a helyi érdekvédelemmel is tárgyalni kellene.  A szakszervezetnél lényegében minden nagyobb hazai ipari régió Győr, Veszprém, Székesfehérvár, Miskolc esetében tudnak már hasonló esetekről.

Szerző: Az Én pénzem/Népszava
Címkék:  , , , , , , ,

Kapcsolódó anyagok