További hátrány a betegeknek
Az új Munka törvénykönyve több jelentős módosítást is tartalmaz. A súlyos betegeket érintheti nagyon kedvezőtlenül, hogy a tartós keresőképtelenség idejére csak egyetlen hónapra jár szabadság. A rendelkezés egyébként akkor is életbe lép, ha valaki rendszeresen betegeskedik. Össze kell ugyanis adni a betegállományban töltött időt, és ha ez meghaladja a 30 napot, akkor a túllépés mértéke szerint bukja az egészségügyi gondokkal küzdő a szabadságát. Komoly problémák (például infarktus, rák) esetén pedig anyagilag még ez a néhány nap is sokat számíthat.
A kifizethető táppénzt ugyanis már korábban korlátozták. A betegeknek pedig csekély vigasz lehet (bár azért nyilván nem mindegy), hogy az idén a minimálbér emelése következtében az így kifizethető összeg naponta 6200 forintról 6530 forintra nőtt. Érzékelhető, hogy a kormányzat nem viszonyul éppen jóindulatúan az elesettekhez. Nem egyszer hangzott el, hogy vissza akarják szorítani a táppénzcsalást. Pedig az OEP adataiból az látszik, hogy mostanra már valóban csak az megy betegállományba, akinek feltétlenül szükséges.
A kismamáknál is változott a szabályozás
A táppénz nagyságát korlátozták, de még a csökkentett előirányzathoz képest is – mint arról korábban írtunk – 12,6 milliárd forinttal kevesebbet fizetett ki az állam első háromnegyed évben. Ez a folyamat pedig novemberben is folytatódott. Az irányzathoz képest az elmaradás akkorra 15,2 milliárd forint fölé nőtt.
Az új munkajogi szabályok más változásokat is tartalmaznak, mint azt a Hvg a Schönherr-Hetényi ügyvédi iroda jogászait kérdezve, még 2012 végén jól összefoglalta. A kismamákat – akiknél a minimálbér emelése szintén jól hat, hiszen a maximális gyed összege a tavalyi 130,2 ezer forintról 2013-ra 137,2 forintra emelkedett – érintheti kedvezőtlenül, hogy az ő szabadságuknál is korlátozás lépett életbe. Eddig a szülés után dönthettek úgy, hogy az első hat hónapra járó szabadságra később tartanak igényt, illetve kérik annak pénzbeli kiváltását. Utóbbi lehetőség azonban 2013-ra megszűnt. Néhány változástaz alábbiakban mutatunk be.
| Korábbi | Új szabály | |
|---|---|---|
| Munkáltató kérésre köteles kiadni | A szabadság negyede | 7 nap |
| Szabadságról értesítés | 1 hónappal korábban | 15 nappal korábban |
| Átirányítás | 110 nap | 44 nap |
| Felmentés, végkielégítés | Átlagkereset alapján | Távolléti díj (ami többnyire kevesebb az átlagkeresetnél) alapján |
| Szabadság | Alap: 20 nap | Az alap marad, de 30 napnál hosszabb keresőképtelenségre nem jár szabadság nap |
| Szabadság átvitele | Következő év március 31-ig | 1/3-ad az év végéig |
| Szabadság a kilépésnél | Az időarányoson felülit vissza kell fizetni | Nincs visszafizetési kötelezettség |
| Kismamák | Pénz is lehet | Csak szabadság |
Címkék: munkajog, táppénz, OEP, betegállomány, szabadság, gyed
