Többet adnak a cégek béren kívül

Akad, aki csak vágyakozhat
Fotó: Azénpénzem

2015. február 5. Az átlagos béren kívüli juttatási keret 2015-ben már 312 ezer forint – állapította meg egy kutatás. Az adóterhek miatt a cafeteriába nem egészen 262 ezer elkölthető forint jut. A legnépszerűbb elemek nem változtak, de úgy tűnik – alighanem a jogalkotók szándékának megfelelően – elhúzott a SZÉP-kártya.

Az idén az előzetes tervekkel ellentétben szerencsére nem változott a cafeteria adóterhe. A korlátokhoz azonban hozzányúltak. A hagyományosabb elemeket igénylők havonta legfeljebb 16,6 ezer forintot használhatnak fel a 2014-ben érvényes adózási terhek mellett. A többit SZÉP-kártyára célszerű irányítani. Az összes korlát (tehát a SZÉP és az egyéb elemek együtt is) alacsonyabb viszont a tavalyinál. (A béren kívüli juttatások szabályairól, az új korlátokról itt tájékozódhat).

Mindez – állapította meg a Szent István Egyetem és a Pécsi Tudományegyetem kutatóinak a Cafeteria TREND Magazin, az Országos Humánmenedzsment Egyesület, a Humán Szakemberek Országos Szövetsége és a BKIK támogatásával elkészített felmérése – nem csökkentette jelentősen a cafeteria iránti munkáltatói érdeklődést. A kutatásban részt vevő 271 cég és intézmény több mint fele az ipar, a kereskedelem és a szolgáltatások területén működik.

A felmérés ismét rávilágított arra, hogy a cafeteria elterjedtsége szorosan összefügg a vállalatok nagyságával. Az ezer főnél többet foglalkoztató cégek 88 százaléka ad béren kívüli juttatást, míg a tíz főnél kevesebb dolgozót alkalmazó mikrovállalkozások 39 százaléka használ ilyen ösztönzési rendszert. A társaságok mérete és a keretösszegek között viszont nem találtak ilyen jellemző eltérést (apróbb cég is adhat tehát sokat béren kívül, és a nagyvállalatnál is lehet alacsony a keret).

Az átlagos adóteher 16 százalék

Az idén mindenestre a tavalyinál magasabb összegű cefeteriát mértek a kutatók. Havonta nyolcezret vagy ennél alig többet csak a cégek két százaléka ad. Hét százalék az évi félmillió forint feletti (már 2014-ben is a hagyományos elemekre kidolgozott korlátot meghaladó) juttatás. A jellemző, hogy 150-400 ezer forintot adnak fejenként évente (12,5-33 ezret havonta) béren kívül a cégek. Az átlagos juttatási keret 2015-ben a tavalyi átlagot meghaladóan 312 ezer forintra tehető. Figyelembe véve a munkáltatók közterhek megosztására vonatkozó válaszait, ez idén 262,8 ezer forint értékű nettó juttatásnak felel meg - összegezte Fata László, a Cafeteria TREND Magazin szakértője.

A legnépszerűbb juttatások terén a kutatás nem bukkant jelentős elmozdulásra a tavalyi évhez képest. Felmérésük eredményei alapján a legnépszerűbb kínálati cafeteria elem 2015-ben is a SZÉP kártya, amit a válaszadó cégek 64 százaléka kínál dolgozóinak. A cafeteria keretében a palettán 61 százalékos arányt ér el az Erzsébet utalvány (a „kajajegy” egykor elsöprő mértékben vezette a mezőnyt), és 59 százalék az egészségpénztári hozzájárulás.

Érdekes módon, a felmérés ismertetésében ki sem tértek a lakáscafeteriára, de a korlát nélkül adómentesen nyújtható betegségbiztosításra sem. Pedig a bruttó és a nettó összegek összevetése alapján az átlagos adóteher nem érte el a 16 százalékot, ami azt jelzi, hogy bőven nyújthattak a cégek adómentes elemeket is.

Címkék: cafeteria, béren kívüli juttatás, adóteher, keret, felmérés