Még akadnak kérdőjelek

Sajátos tánc a magyar bérek körül

2021. január 26. Úgy tűnik, némely versenypiaci cég komolyabban veszi a bérfelzárkóztatást, mint a magyar kormány. A bérminimumokról tegnap megszületett megállapodás ugyanis 3,7 százaléknál csekélyebb emelést tartalmaz. Egyelőre. A folytatás elég kérdőjeles, csakúgy, mint ahogy az orvosi béremelések körül is akadnak bizonytalanságok.

Az unió 27 tagállamából a 25. helyen áll Magyarország a nettó átlagkeresetekben – állapította meg a GKI. A bérek felzárkóztatására tehát szükség lenne. A tegnap megszületett bérmegállapodás azonban nem igazán vihet ebbe az irányba. Február elsejétől a minimálbér bruttó értéke 167 400 forintra, a garantált bérminimum bruttó értéke pedig 219 ezer forintra emelkedik.

Az ITM-mel a megállapodást aláírta a Munkástanácsok Országos Szövetsége, a Liga, az Áfeosz-Coop, a gyáriparosok (MGYOSZ), és a VOSZ. (Fotó: MTI, Koszticsák Szilárd)

A legnagyobb szakszervezeti szövetség nem is írta alá a megállapodást. A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) elnöke korábban hangsúlyozta: az éves szinten mindössze 3,69 százalékos emelésnél többet érdemelnek a munkavállalók. Ez a béremelés pedig a reálérték megőrzésére sem lesz elég – hangsúlyozta Kordás László.

Az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára a megállapodásról tájékoztatva elmondta: a bérmegállapodás azt is tartalmazza, hogy amennyiben az év közben a munkaadókat terhelő szociális hozzájárulási adó (szocho) a jelenlegi 15,5 százalékról 13,5 százalékra csökken, akkor a minimálbér automatikusan havi bruttó 169 ezer, míg a garantált bérminimum havi bruttó 221 100 forintra emelkedik. Bodó Sándor hozzátette: a megállapodásban a felek azt is vállalták, hogy a 2021 első fél évének végén ismert gazdasági eredmények tükrében újra átértékelik a megelőző másfél év gazdasági eredményeit, egyebek mellett a bérek helyzetét is.

Palkovics Imre, a MOSZ elnöke a bérmegállapodás aláírását az MTI beszámolója szerint azzal indokolta, hogy a minimálbér, a garantált bérminimum, illetve a minimálbérhez kötött szociális juttatásokban érintett csaknem 1,5 millió ember hátrányára „tovább nem huzakodhatnak". (Ezért állította a MASZSZ, hogy zsarolást is bevetettek az alacsonyabb béremelés kikényszerítésére.)

Mit lépnek az idén a versenyszférában?

Az MGYOSZ úgy látta, hogy a járvány miatti nehéz helyzetben „felelősségteljes” magatartást tanúsítottak az aláírók. A koronavírus a versenyszféra cégeit keményen érinthette. Ehhez képest akadnak azért normálisabb szintű béremelések.

Az Aldi korábban tudatta, hogy az áruházi és a logisztikai munkavállalói bérét, a legtöbb pozícióban legalább 4 százalékkal emelte, de egyes munkakörökben az emelés a 8 százalékot is elérte. Jelenleg az áruházlánc üzleteiben 8 órában dolgozó munkavállalók kezdő bére legalább bruttó 335 700 forint, míg az elérhető legmagasabb bér bruttó 465 100 forint. A legalacsonyabb alapbér a Spar üzletláncnál az idei megállapodás szerint a próbaidő alatt bruttó 240 ezer, a próbaidő után bruttó 260 ezer forint. A vállalat a garantált bérminimum, illetve a minimálbér jogszabályban rögzített mértékénél magasabb bért biztosít munkatársainak, amelyet továbbra is kiegészít saját hűségprogramjának juttatási elemeivel - közölte az áruházlánc az MTI-vel

A Bosch – írta meg a Napi.hu – átlagosan 6 százalékos bértömeg-növekedésről határozott. A Bosch-csoporthoz tartozó üzemekben az alacsonyabb keresetűeknél 8-10 százalék körüli volt a növekmény, a magasabb keresetűek esetén pedig arányosan kevesebb. Az inflációnak megfelelő mértékű 4 százalék körüli emelést minden alkalmazott megkapta. A bónuszokkal és a cafeteria-elemekkel együtt átlagosan 8 százalék körüli volt az emelés mértéke a cég mindhárom telephelyén.

A bizonytalanság az orvosoknál is érezhető

Az idei év jelentős fejleménye az orvosok igazán látványos béremelése. Az eddig érvényben lévő egészségügyi közalkalmazotti szerződések és munkaviszonyok március elsejéig megszűnnek, helyettük – amennyiben a munkavállalók az új szerződéseket aláírják – az új, egészségügyi szolgálati munkaviszony lép életbe. Mivel ezen új munkaviszony egyben az alapbérek jelentős növekedésével is jár, a döntésnek egyszerűnek és egyértelműnek kellene lennie. A Magyar Orvosi Kamara (MOK) szerint azonban mégsem az. (Erről részleteket itt olvashat.)

A Hvg.hu által megkérdezett orvosok arról számoltak be, hogy január utolsó napjaiban hivatalosan még semmiféle átsorolást nem kaptak, amiből kiderült volna, hogy a februárban már a megemelt összeget utalják majd nekik. A portál forrásai szerint a bizonytalanság az egyetemekkel szimbiózisban működő klinikákon dolgozók béremelésére is kihat. (A több egyéb részletet is tartalmazó cikket itt találja.)

Szerző: Azénpénzem
Címkék: bér, kereset, minimálbér, bérminimum, béremelés, átlagbér