Miért nincs elég tanár? Egy ábrával elmondják

2019. július 26. Ha valamilyen gigantikus globális válság nem szabadít fel és tesz munkanélkülivé százezreket a magánszférában az elkövetkező években, akkor előbb utóbb a pedagógusbérek drasztikus emelése lesz az egyetlen lehetőség a szektorból való munkaerő-elvándorlás megakadályozására – állítja egy elemzés.

A tanári bérek alakulását vizsgálja a Concordeblog posztja, bemutatva, hogyan nyílt az elmúlt néhány évben a bérolló a nemzetgazdasági és a pedagógusbérek között. Mint leírják: 2014 óta a bruttó átlagkeresetek 47 százalékkal nőttek a versenyszférában. Egy legalább 3 év tapasztalattal és egyetemi végzettséggel rendelkező pedagógusé ugyanezen időszak alatt mindösszesen 10 százalékkal emelkedett, egy kezdő gimnáziumi tanáré pedig 11 százalékkal.

Megjegyzik, hogy bérnövekedésre vonatkozó számításuk nem vonatkoztatható a pedagógus kar egészére, hiszen a tanárok a pályán töltött idő növekedésével a bértábla szerint emelkedő béreket, valamint egyes munkakörökhöz (például osztályfőnök, igazgató) pótlékot kapnak. A kezdő tanári fizetések alakulásának összehasonlítását nehézzé teszi, hogy a köznyelvben csak szakmunkás minimálbérként emlegetett garantált bérminimum egyes esetekben utolérte a pályakezdő pedagógusok bérét. Így ennek köszönhetően a legalacsonyabb kategóriák esetén értelemszerűen a magasabb bért kapták.
Ugyanakkor egy másik oldalról indítva a számításokat az is látszik, hogy nincs érdemi eltérés az általuk számolt bérdinamika és az összes pedagógus bérének növekménye között: a közoktatás bérköltségének alakulását a költségvetésben vizsgálva azt találták, hogy 2015 óta az egy pedagógusra jutó költség összesen 15 százalékkal nőtt (a bérkiadásokat osztották el a pedagógusok KSH által közölt létszámával).

Ez a 15 százalékos átlagos emelkedés nemcsak még mindig óriásira nyílt bérkülönbséget mutat, hanem biztosan torzít is, mivel a pályán eltöltött idő önmagában béremelést jelent. Nyilvánvaló, hogy minél idősebb a tanári kar, annál magasabb az összesített bérköltség – így azonban a kezdő vagy akár középkorú tanárok esetében ez nem jelent ezzel azonos bérnövekményt. Márpedig a pedagógus kar jelentős mértékben öregedett az elmúlt évtizedekben. Az MTA Közgazdaságtudományi Intézetének 2017-es tanulmánya szerint az idős, nyugdíj előtt álló tanárok aránya jelentősen nőtt (2003-hoz képest több, mint a duplájára, de a 2009-es mélyponthoz képest közel háromszorosára), míg a 30 év alattiaké jelentősen csökkent.

A kutatók végkövetkeztetése az, hogy ha valamilyen gigantikus globális válság nem szabadít fel és tesz munkanélkülivé százezreket a magánszférában az elkövetkező években, akkor előbb utóbb a pedagógusbérek drasztikus emelése lesz az egyetlen lehetőség a szektorból való munkaerő-elvándorlás megakadályozására. Minél tovább húzódik egy ilyen folyamat, annál drágábbá válik a visszafordítása. A versenyszférából ugyanis sokkal nehezebb és drágább lesz visszacsábítani a pályaelhagyókat, mint a meglévő tanárállományt megtartani és megfelelően megfizetni. (A bejegyzésben tovább részletek és ábrák tálalhatók.)

Szerző: Az Én Pénzem
Címkék:  kereset, bér, fizetés, tanárok, pedagógus, Concorde, elemzés

Kapcsolódó anyagok

• 2022.01.24 - Évi 35 milliárdot vesztenek a túlhajszolt tanárok
• 2020.10.26 - Három tanár halt meg a koronavírus miatt
• 2020.01.06 - Újabb bombázó kereseti számok a KSH-tól
További kapcsolódó anyagok
2019.10.15 - Sok vasutas bérét a 2017-es szintre akarják csökkenteni
2019.08.08 - Ütemesen nő a szakmunkások keresete
2019.07.30 - A szakszervezet megfejtette, miért nem érzi valósnak az átlagkeresetet
2019.06.28 - Újabb fantasztikus kereseti számok a KSH-től
2019.05.30 - Legjobban a fiatalok keresete ugrott meg
2019.03.29 - Még mindig nem tudjuk, valójában mennyit keres a magyar
2018.12.31 - Minimumot keres? Nézze, mennyi csörög majd a zsebében!
2018.09.24 - Egyre többen keresnek az átlag alatt
2018.07.09 - Folyamatosan tűnnek el a tanárok