Még elveszettebbek lehetnek a betegek

Januártól más világ jön

Fotó: Czeglédi Zsolt, MTI

2016. december 29. A különböző minisztériumi illetékesek naponta jelentik be, mennyire csodálatos élete lesz jövőre a magyar lakosságnak. Valóban akad több kedvező fejlemény (ezeket táblázatba szedtük), de azért aggodalmakra is lehet okunk. A sokat hangoztatott pénzeső mellett pedig adóemelés is akad, bár annak mértéke éppen enyhült.

Egyelőre még mindenki csak találgatja, hogy mennyire viselheti meg az egészségügyet az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) megszüntetése. Nem csak a neve változik Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelőre (NEAK), az önállóságnak még a csíráit is felszámolják. Ezzel egyébként csak folytatják a teljes központosítást. Ahogy korábban az adóhatóság, úgy most 2017. január elsejétől az OEP, illetve a NEAK is egy minisztériumi „fiókintézménnyé” válik. Persze nem a nemzetgazdasági, hanem az erőforrások (ez a tárca már önmagában az állami szorítás erősségét mutathatja) minisztériumához kerül.

Az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) veszi át az egészségkassza szolgáltatásvásárlói funkcióit (ide tartozik, hogy az állam mit mennyiért hajlandó finanszírozni), és ide kerülnek a gyógyszerbefogadásokkal, a szolgáltatókat ellenőrzésével kapcsolatos feladatok is. Az egészségbiztosítási ellátásokkal, a baleseti táppénzzel és az utazási költségtérítéssel kapcsolatban viszont az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság (ONYF) számít majd az OEP jogutódjának.

Megnyugtatásul közölték, hogy az oepes vények, nyomtatványok és hatósági igazolványok 2016. december 31-ét követően is felhasználhatók.

Az ágazatban biztosra veszik, hogy ez a nem csekély átalakítás nem megy majd zökkenőmentesen. Nem zárható ki, hogy zavar lesz a pénzbeli ellátások kifizetésében, a méltányossági ügyek elbírálása pedig biztosan a mainál is lassabbá válhat (legalábbis eleinte). Kérdés azonban, mi lesz a végeredmény. Sokan ugyanis attól tartanak, hogy a működés szakmai háttere, a szolgáltatók ellenőrzése rendül meg alaposan, míg mások szerint éppen az előbbiek hiánya, illetve nem megfelelő működése volt az OEP legnagyobb hibája. Az átalakítás pedig éppen hogy segíthet ezen a helyzeten, és „letörheti a lobbik szarvát”. (Megjegyezzük, az egészségügyi lobbi ma már tulajdonképpen csak azokból állhat, akiknek ezt a kormány megengedte.)

Arccal a magánellátás felé?

Az állami egészségügy körüli esetleges (további) zavarok még erőteljesebben terelhetik a magyarokat a magánellátáshoz. Legalábbis azokat, akiknek ez valós alternatíva lehet, mert van jó munkáltatójuk vagy megfelelő jövedelmük. A legjobb persze, ha ez együttesen van jelen. A szerencsésebbeknek mindenesetre szakértők szerint az egészségbiztosítás jobb választás lehet, mintha hálapénzzel próbálnának javítani az ellátáson.

Az egészségbiztosítás kedvező feltételekkel építhető be a céges juttatások körébe. Nem ennyire jó azonban a helyzet az egészségpénztárakkal. A cafeteria szintén 2017. január elsejétől életbe lépő alapvető átalakítása ugyanis a pénztártagok számára a céges juttatás csökkenésével járhat.

Béren kívül: szűkül az adóolló

A helyzet azonban mostanra határozottan javult. A kormány által benyújtott őszi adócsomagból a béren kívüli juttatások már korábban elfogadott szigorú szabályainak enyhítése ugyan hiányzott, de az egekbe emelt adóterhet legalább némiképp csökkentették. (Ezekről a változásokról részletesebb itt olvashat.) A később elhatározott „bérmegállapodás” keretében megvalósuló járulékcsökkentés pedig tovább módosít a képen.

A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy szűkült a kedvezményes cafeteriás (ebbe a körbe 2017-ben már csak a SZÉP-kártya és a készpénz tartozik) és a többi juttatás adókulcsa közötti különbség. Az összes közteher mértéke a béren kívüli juttatások esetében maradt 34,22 százalék, az egyes meghatározott juttatások esetében viszont ez terhelés 49,56 százalékról 43,66 százalékra csökkent. Utóbbi esetben ugyanis munkáltatót terhelő adó alapja a juttatás értékének 1,18-szorosa, amire rájön még az szja és az egészségügyi hozzájárulás. Utóbbi mértéke csökken jövőre 27-ről 22 százalékra (a legkedvezőbb kategóriában eleve kedvezményes az eho-kulcs, amihez most nem nyúltak).

Néhány 2017-ben életbe lépő kedvező változás
Megnevezés	Fejlemény
Áfa	A legalacsonyabb kulccsal adózik baromfihús (erről itt írtunk), tojás (a számszerűsítése itt olvasható), a nem hőkezelt tej, csökken az internetezés adóterhe is
Legalább két gyereket nevelők	A támogatás havi 30 ezer forintra nő
Első házasok adókedvezménye	Ha 2 éven belül megszületik a gyerek, akkor a kedvezmények összekapcsolhatók
GYED	A plafon 155 400 forintról 178 500 forintra emelkedik
Béremelés	Remélhetően az érintetteknek jó hír marad a minimálbér és a garantált bérminimum jelentős emelése (ennek számszerűsítését itt nézheti meg, a várható feszültségekről pedig itt olvashat)

A cafeteria jelenlegi és a 2017-es szabályait, az adókulcsokat itt nézheti meg

Nézze meg a cikkhez készült karikatúránkat is!

Ha ezt hasznosnak találta, lájkolja és kövesse az azénpénzem facebook oldalát, és látogassa meg máskor is közvetlenül honlapunkat!

Szerző: Az Én Pénzem
Címkék: adó, cafeteria, béren kívüli juttatás, bér, egészségügy, egészségbiztosítás, egészségpénztár, OEP