A vállalkozásoknak elegük van a változó szabályozásból

Ilyen rendet vághat az adóemelés

Fotó: Azénpénzem

2016. szeptember 8. A béren kívüli juttatások jövő évi változtatásának hatására az önkéntes egészségpénztárak bevételük negyedét is elveszthetik, a szektorban nagy átrendeződés indulhat. A szakszervezetek elsősorban attól félnek, hogy a kedvezményesen adható kápét a kormány béremelésnek állítja be.

Nagyot változik a következő évben a cafeteria szabályozása (erről részletesen itt írtunk). A kedvezményes kulccsal adózó elemek közül csak a SZÉP-kártya marad meg, ami mellé évente 100 ezer forint készpénz adható. A bértárgyalásokon hangsúlyozni kell, hogy ez a készpénz nem jelent béremelést – mondta el Székely Tamás a vegyipari szakszervezet (VDSZ) elnöke a béren kívüli juttatási rendszerről általuk szervezett szakértői fórumon. A szakszervezet annyira tart attól, hogy ezt így próbálja majd beállítani a kormány, hogy kifejezetten harcot hirdetett a kivédésére.

Dávid Ferenc, a VOSZ főtitkára a vállalkozók nevében üdvözölte, hogy a SZÉP-kártya kedvezménye változatlanul megmaradt. Arra azonban felhívta a figyelmet, hogy a jelenlegi kormányzópárt szívének kedves vidéki szállodák (amelyek még az első Széchenyi terv keretében készültek el) bevételének 25 százalékát biztosítják a pihenőkártyák.

Székely ismertette, hogy felmérésük szerint a VDSZ tagszervezeteinél az átlagosnál magasabb, évi 380 ezer forint cafeteria jut egy munkavállalóra. A cégek összesen jelenleg 34-féle elemet kínálnak. Kérdés azonban, hogy a következő év milyen változásokat hozhat.

Sokak pénze csökkenhet

Az önkéntes pénztárak (ide a munkáltatók már csak magasabb adóteher mellett juttathatnak dolgozóiknak pénzt) biztosan veszítenek majd. Az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetségének (ÖPOSZ) elnöke, Kravalik Gábor elmondta, hogy számításaik szerint az önkéntes nyugdíjpénztárak bevétele 10-15 százalékkal, az egészségpénztáraké pedig 20-25 százalékkal eshet vissza az új szabályok hatására. Szerinte a nyugdíjkasszák nem inognak meg ekkora kieséstől, de az egészségpénztárak közül több is eltűnhet a piacról. Felerősödhet ugyanis a már egyébként is megindult fúziós hullám.

A CafeteriaTrend friss, még nem publikált kutatása szerint – ismertette Fata László ügyvezető – 50 százalék azoknak a munkáltatóknak az aránya (összesen 219 vett részt a felmérésben), amelyek bruttó módon tekintenek a béren kívüli juttatásokra. Náluk egyértelmű a helyzet: a dolgozók annyival kevesebbet vihetnek majd a cafeteria keretében haza, amennyivel növelik annak adóterhét. (Ezzel kapcsolatos számításainkat itt nézheti meg.)

A korábban nagyvonalúbb, az adóterheket alapvetően magukra vállaló cégeknél viszont Fata szerint érzékelhető a bizonytalanság. Most számolgatják, hogy mit tartsanak meg továbbra is teljes összegben, és mi az, amit a jövőben „bruttósítanak” (ezeknél csökken majd a juttatás összege).

„Mi a garancia, hogy meg is kapják a kápét? Semmi.”

Ennél azonban sokkal nagyobb baj is körvonalazódni látszik. Dávid Ferenc, a Vállalkozók Országos Szövetsége (VOSZ) főtitkára ugyanis arról beszélt, hogy már komolyan fontolóra kell venni, hogy egyáltalán érdemes-e fenntartani a cafeteriát. (A következő egy évben nagyítóval kell majd keresni a béren kívüli juttatást nyújtó kisebb vállalkozásokat – állapította már meg a K&H friss elemzése. ) A vállalkozók ugyanis nem az általános (családi támogatás nélkül mintegy 93 százalékos) adóteherre, hanem az őket érintő elvonásra figyelnek. Jelenleg pedig a 28,5 százalékos munkáltatói adó áll szemben a béren kívüli juttatások 49,98 százalékos sarcával.

Dávid a most kialakuló kettős bérrendszerről (a 100 ezer forintos kápé kvázi bérelemnek látszik, de nem jár utána táppénz és nem számít be a nyugdíjalapba sem) azt mondta, hogy bár az munkáltatói szempontból kényelmes, társadalmi szinten elfogadhatatlan. Mi a garancia arra, hogy ezt a dolgozó meg is kapja majd – tette fel a kérdés, amit azonnal meg is válaszolt: semmi. (Már többször felhívtuk a figyelmet arra, hogy a béren kívüli juttatásra nem vonatkoznak olyan szabályok, mint a munkabérre, így a cafeteria bármikor egy tollvonással akár teljesen meg is vonható.)

Nézze meg a cikkhez készült karikatúránkat is!

A cafeteria jelenlegi szabályait, adókulcsait itt nézheti meg

Ha ezt hasznosnak találta, lájkolja és kövesse az azénpénzemfacebook oldalát, és látogassa meg máskor is közvetlenül honlapunkat!

Szerző: B.Varga Judit
Címkék: cafeteria, béren kívüli juttatás, adó, ÖPOSZ, VDSZ, VOSZ, SZÉP-kártya, önkéntes pénztár