A cafeteria mezőnye is egyre széthúzóbb

Hol használható a turbózott Erzsébet?

Fotó: Latzer Anna

2015. november 24. Már plasztikkártyára „költözött” az Erzsébet, de számos más utalvány is. Egyelőre nehéz elképzelni, hogy az Erzsébet-kártyát a papírhoz hasonlóan széles körben lehet majd használni. Ez éppen azokat érintheti kedvezőtlenül, akik szinte csak ilyent kapnak a cafeteriában. Mint tapasztaltuk: nem ők azok, akik a béren kívüli keretük emelését várják.

Az Erzsébet-utalványokat plasztikkártyával váltják fel. Az elektronikus plasztikon egyszerre kezelhető az étkezési, az ajándék, az iskolai, a kultúra, a sport valamint a gyermekvédelmi Erzsébet-utalvány is. A kártya „zsebei” (hasonlóan a SZÉP-kártyánál megismert szisztémához) megfelelnek a papíralapon kibocsátott Erzsébet-utalványok típusainak, így az egyes zsebek felhasználhatósági köre azonos a papír alapú utalványokéval. (Az Erzsébet plusznak itt nézhet utána.) Ez a fejlesztés már 2014-től lehetővé vált, de úgy tűnik, a valódi működésre egy kicsit még mindig várni kell.

Az elfogadói hálózat egyelőre a táblázatunkban leírt helyekre (az ott jelzett időponttól) terjed ki. Az előbbi linken szereplő honlapon regisztrálhatnak azok, aki csatlakozni szeretnének ehhez a körhöz. Számos hely akad azonban (lásd képünk), ahol idegenkedve fogadnak minden kártyát. Így egyelőre elég nehéz elképzelni, hogy egyhamar a plasztiknak is meglesz az a 48 ezer elfogadóhelye, amivel jelenleg a papír utalvány dicsekedhet. (A cafeteria jelenlegi szabályait, adókulcsait itt nézheti meg.)

Még nincs megállapodás arról, hogy 2016-ben mennyi lesz a minimálbér. A Liga Szakszervezetek elnöke az MTI-nek elmondta: november 27-én döntik el, milyen nyomásgyakorlást vetnek be (akkor lesz a következő kormányzati egyeztetés). Az álláspontok elég messze állnak. A miniszterelnökséget vezető Lázár János 5,5 százalékról beszélt, a nemzetgazdasági miniszter múlt szerdán 2,5 százalékos emelésről szólt, a munkaadók pedig a következő napon az emelés 1,5 százalékos lehetőségéről beszéltek. A szakszervezet persze az utóbbit erősen kevesli.

Az Erzsébet-utalványt jelenleg kétmillióan használják rendszeresen, ezt 48 ezer munkáltató adja dolgozóinak. Nagyon sokaknak ez jelenti az egyetlen béren kívüli juttatást. Mint azonban a K&H legfrissebb felméréséből kiderült, egyre kevesebben számíthatnak cafeteriára, ugyanis a hazai kis és középvállalatok (kkv) közel kétharmada nem tervezi béren kívüli juttatással támogatni dolgozóit a következő egy évben. Jelenleg a vállalkozások mindössze 39 százaléka kalkulál a béren kívüli juttatások valamelyik formájával, ez pedig az utóbbi tíz évben a legalacsonyabb arány.

Akik a minimálbér emelésének nem minimálbéresként szurkolnak

A különböző elemek népszerűsége egyaránt csökkent az előző negyedévhez képest, kizárólag az utazási hozzájárulásnál történt enyhe javulás. Mint a K&H tudatta: a legnépszerűbb cafeteria elem továbbra is egyértelműen az Erzsébet-utalvány, annak ellenére, hogy 32 százalékról 28 százalékra csökkent azoknak a vállalkozásoknak az aránya, amelyek a közeljövőben szeretnék alkalmazni. Ezt követi 17 százalékos részaránnyal a közlekedési költségek megtérítése és 10 százalékkal a SZÉP-kártya.

Általánosan elfogadott becslés szerint a béren kívüli juttatás összege fejenként és évente átlagosan 270 ezer forint. Ebben benne vannak azok is, akik mindössze havi nyolcezer forintra (de ötezerről is hallottunk) számíthatnak, és persze a másik végletként azok, akik a maximálisan kihasználható összeget kapják havonta, például nyugdíjpénztári juttatásként.

Mint megtudtuk: akadnak cégek (elsősorban persze nem a K&H által kutatott kkv-kről van szó), amelyek hajlandóak az adócsökkentésből adódó pluszt, sőt a minimálbér emelése miatti felső korlátot is emelni. (A munkáltató adómentesen dolgozójának nyugdíjpénztárba a minimálbér felét, egészségpénztárba annak 30 százalékát fizetheti, több cafeteria elemet befolyásol a minimálbér.) Az szja-kulcs 16-ról 15-re mérséklése a béren kívüli juttatásoknál a teljes közterhet is csökkenti (a most 35,7 százalékos kulcs 34,51 százalék, az 51,18 pedig 49,98 százalék lesz). Azoknál a cégeknél pedig, ahol a béren kívüli juttatásnál bruttóban gondolkodnak, az adócsökkentés automatikus emelést hoz, sokan viszont „lenyelik” ezt a különbözetet, tehát nem a dolgozó, hanem a vállalat helyzete javul.

A cafeteria jelenlegi szabályait, adókulcsait itt nézheti meg

Ha ezt hasznosnak találta, lájkolja és kövesse az azénpénzem facebook oldalát, és látogassa meg közvetlenül is honlapunkat!

Erzsébet plusz elfogadóhelyek
Megnevezés	Időpont
Aldi	November 16-tól
Auchan	November 16-tól
CBA	November végétől
DM	November végétől
Penny Market	November 16-tól
Reál	November végétől
Spar, Interspar	December 1-től
Tesco	December 1-től