Havi 16 ezret adhat pluszban a távmunkásnak foglalkoztatója

2020. november 12. Megjelent a távmunka szabályozásáról szóló új rendelet, ami az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) szerint nagyobb rugalmasságot hoz. A veszélyhelyzet idején a munkavégzés helye szabadon választhatóvá válik, a munkáltató pedig költségtérítés formájában hozzájárulhat dolgozója kiadásaihoz.

A koronavírus-járvány első hullámának tapasztalatai szerint a távmunka sok területen bevált, egyaránt előnyös a vállalkozások és a foglalkoztatottak számára - állapította meg az MTI-hez eljuttatott közleményében az ITM. Leírták, hogy a már megjelent kormányrendelet szerint rugalmasabbá válnak a távmunka szabályai. A veszélyhelyzet időtartama alatt a munkáltatók és a munkavállalók a Munka törvénykönyve távmunkavégzésre vonatkozó előírásaitól eltérően is megállapodhatnak..

A kormány rendelete számos könnyítésre teremt lehetőséget, így a munkavégzés helye szabadon választhatóvá válik, a távmunka akár részlegesen, a munkanapok egy részében is megvalósulhat. A munkáltató távmunkavégzés esetén költségtérítés formájában hozzájárulhat a munkavállaló kiadásaihoz: ennek mértéke havonta legfeljebb a mindenkori minimálbér összegének 10 százaléka lehet. Az idén ez 16,1 ezer forintot jelent.

A munkáltató köteles tájékoztatni a munkavállalót a munkavégzéshez szükséges, egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkakörülmények szabályairól, a munkavállalónak pedig ezek teljesülésére figyelemmel kell megválasztania a munkavégzés helyét. A cégeknek érdemes a távmunka mellett dönteniük, ha tevékenységi köreik, működési sajátosságaik ezt lehetővé teszik, és az átállás nem gátolja munkavállalóikat feladataik teljes értékű elvégzésében - hangsúlyozta az ITM közleménye.

Szerző: Azénpénzem/MTI
Címkék:  , , , , ,

Kapcsolódó anyagok