Észrevette? Három évtizede tavaly kellett a legkevesebbet dolgozni

2019. április 23. Az utóbbi három évtizedben 2018-ban kellett a legkevesebb napot munkával tölteni – állapította meg a KSH. A munkarend szerint teljesíthető munkanapok és a ténylegesen a munkahelyen töltött idő között azonban jelentős a különbség.

Tavaly tényleg tobzódhattunk (már aki tehette) a hosszú hétvégékben. (Az idei év ehhez képest meglehetősen szegényes.) A KSH frissen megjelent kiadványa szerint még a gondoltnál is különlegesebb lett ilyen szempontból a 2018-as év. Mint leírták: az utóbbi három évtizedben ez volt az az év, amikor a legkevesebb napot kellett munkával tölteni. Legalábbis azoknak, akik az általános munkarend szerint dolgoznak.

A munkanapok száma – jegyzik meg a statisztikusok –, ha nem is jelentősen, de befolyásolja például a munkaerőköltség-index alakulását. Az egy órai költség számításakor ugyanis kevesebb munkanap esetén kisebb óraszám szerepel, míg a költségtényezők jelentős része (pl. a szellemi dolgozók keresete vagy a cafetéria) független a ténylegesen ledolgozott órák számától.
 

A hiányzások módosítják a képet

 
A munkarend szerint teljesíthető munkanapok és a ténylegesen a munkahelyen töltött idő között jelentős különbség van. Az utolsó, 2016. évi munkaidőmérleg-felvétel szerint a legalább 5 fős vállalkozások dolgozói átlagosan 39,1 munkanapon nem dolgoztak, viszont a munkarenden kívül eső időben 1,7 munkanapot teljesítettek. A távollétből 26,7 nap szabadságon töltött idő volt, amit 10,3 nappal a betegség miatti hiányzás követett.

Tavaly egy munkahéten átlagosan a foglalkoztatottak mintegy 4 százaléka hiányzott. A legfajsúlyosabb távolléti ok a szabadság, amit a betegség miatti hiányzás követ. Szabadság címén a szellemi munkát végző nők két és félszer nagyobb arányban voltak távol, mint a fizikai munkát végző férfiak. A betegség miatti egész hetes hiányzás a nőknél jóval meghaladta a férfiakra jellemzőt.

A legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozások, a költségvetési intézmények és a nonprofit szféra adatszolgáltatásra kijelölt szervezeteinek teljes munkaidős dolgozói 2018-ban havi átlagban 149,1 (ezen belül a fizikaiak 150,5 a szellemiek 147,5) órát teljesítettek, ami az előző évinél 12 százalékkal volt alacsonyabb. A vállalkozásoknál a teljesített munkaórák száma csak 0,9 százalékkal maradt el az előző évitől, mivel a ledolgozandó munkanapok alacsonyabb számát a túlórák magasabb száma ellensúlyozta.

Szerző: Az Én Pénzem
Címkék:  , , , , , , ,

Kapcsolódó anyagok