A középvezetők inkább váltanak

Ennyivel keresnek most többet a fizikai dolgozók

2019. május 7. Az idei első negyedévben 1115 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére, ami 16 százalékkal több, mint egy évvel korábban. A középvezetők 5,2 százalékkal keresnek többet.

Nagyot nőtt a fizikai dolgozók órabére az elmúlt egy évben a minimálbér 8 százalékos emelésének és a munkaerőhiánynak köszönhetően – állapította meg a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzéséből. Az idei első negyedévben 1115 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére, ami 16 százalékkal több, mint a 2018 hasonló időszakában tapasztalt 959 forint.

Ma már szinte minden hazai régióban ezer forint feletti átlagos órabérre számíthatnak a fizikai dolgozók. Ez alól kivételt a Dél-Dunántúli és az Észak-Alföldi Régió jelent, ahol a betanított munkát végzők körében az átlag a 900 és 1000 forint közötti sávban mozog. A szakmunkások azonban Közép-Dunántúlon és Közép-Magyarországon már 1250-1300 forint körüli átlagos órabérrel számolhatnak.

Soha nem látott mértékű a betöltetlen álláshelyek száma, így tovább élesedett a vállalatoknak az elérhető munkaerőért folytatott versenye. Mivel egyelőre nem látható komolyabb változás a trendekben, ez azt jelzi előre, hogy az év hátralévő részében is dinamikus bérnövekedésre számíthatunk – véli Hamrák Viktor, a a Trenkwalder munkaerő-kölcsönzési üzletágvezetője.

A középvezetők béremelkedése kisebb

A BDO Magyarország eközben több mint 60 nemzetközi cég hazai leányvállalatánál dolgozó közel 500 középvezetőnek a béradatait vizsgálta meg. Az 500 és 800 ezer forint közötti havi bruttó fizetési sávban dolgozó alkalmazottak esetében a béremelkedés mértéke 2018 első negyedévéhez képest átlagosan 5,2 százalék volt.

Tavaly ilyenkor 4,5 százalékos bérnövekedést tapasztaltak ebben a körben, ami azt jelenti. hogy középvezetői szinten is felgyorsult a bérek emelkedése. Ugyanakkor Hajnal Péter, a BDO Magyarország könyvelési, bérszámfejtési és outsourcing üzletágának partnere arra hívja fel a figyelmet, hogy ha a tavalyhoz képest gyorsuló inflációt is figyelembe vesszük, a reálbéremelkedés nem haladja meg a tavalyi 2 százalék körüli szintet. Nem véletlen, hogy ebben a körben továbbra is magas, 4 százalék körüli a fluktuáció. Egy munkahelyváltáskor ugyanis ez a munkavállalói réteg a tapasztalatok szerint akár 20-30 százalékos béremelést is el tud érni. 

Maradt a cafeteria mértéke

A BDO a felmérés során vizsgálta a középvezetők bérszerkezetének változását is. Kiderült, hogy a munkaerő megtartása érdekében a munkáltatók a korábbinál nagyobb szerepet szántak a kiegészítő bérelemeknek (bónusz, jutalom, bérpótlékok, stb.), amelyeknek az alapbérhez viszonyított aránya a középvezetők javadalmazásában az egy évvel korábbi 16-ről 22 százalékra emelkedett. Mindez annak is köszönhető, hogy sok munkáltató a cafeteria-elemek adózásának jelentős idei szigorítása ellenére igyekezett fenntartani a cafeteria-juttatások korábbi mértékét.

Szerző: Az Én Pénzem
Címkék:  , , , , , , , , ,

Kapcsolódó anyagok