Cégek, vigyázat az év végi kápéjuttatással!
2017. november 5. Szokás, hogy a munkáltatók az év végén különböző jutalmakkal ismerik el dolgozóik munkáját. A béren kívüli rendszer átalakítása miatt többen gondolnak arra, hogy ez remekül megoldható a készpénzcafeteriával. Könnyen lehet azonban ezzel csapdába esni.Sokan tervezgetik az év végi juttatások kiadását, közte számolnak a 100 ezer forintos készpénzcafeteriával. Fata László, a béren kívüli juttatások szakértője azonban arra figyelmeztet, hogy közben nagyon fontos figyelni az adózást befolyásoló alapelvre is. Amennyiben a cégek a béren kívüli juttatásokat, egyes meghatározott juttatásokat tevékenység ellenértékeként adják, akkor azok már nem a kedvező mértékkel adóznak.
Mint rögzítette: a lényeg, hogy a csoportalkotás szabályai ne legyenek teljesítményhez, tevékenységhez kötöttek. Amennyiben széles körben felhasználható a juttatás, akkor Fata szerint is az egyik kézenfekvő megoldás lehet a készpénz, ha még nem használták el az idei adagot. Az egész évben munkaviszonyban lévő munkatársainak a vállalatok 34,22 százalékos közteherrel utalhatnak 100 ezer forintot – akár az év végén is.
A szakértő szerint ennek megvalósítása egyszerű, a vállalakozás utalással vagy akár fizikailag átadja a pénzt, majd a kiadást követő hó elején bevallja és megfizeti utána az adót. Nem kell semmilyen kiegészítő nyilatkozat, dokumentum. Aki viszont év közben érkezett, a 100 ezer forintnak csak a munkaviszonyban töltött napokkal arányos részét kaphatja.
A cafeteria tavalyi és jelenlegi szabályait, az adókulcsokat itt nézheti meg
Szerző: Az Én Pénzem
Címkék: béren kívüli juttatás, cafeteria, készpénz
