Cafeteria: szinte eltűnt az öngondoskodás

2019. április 21. A béren kívüli juttatások között tarol a SZÉP-kártya, az önkéntes nyugdíj-, illetve egészségpénztárak viszont együttesen is alig 3 százalékot érnek el – mérte fel az egyik cafeteriával is foglalkozó tanácsadó cég. Népszerű azonban a béresített kifizetés.

Majdnem harmadával esett azoknak a cégeknek az aránya, amelyek az önkéntes egészség-, illetve nyugdíjpénztári juttatásokat egyáltalán szerepeltetik a cafeteria választható elemei között – derült ki korábban a Cafeteriatrend kutatásából. A BDO Magyarország a cafeteria-tanácsadási szolgáltatását igénybe vevő vállalatok ezer alkalmazottját kérdezte meg arról, mit választottak (az egy dolog, hogy mit kínál a cég, az már a munkavállalón múlik, hogy mit kér belőle).

Mint megállapították: a változások nagy vesztesei a hosszabb távú megtakarítást ösztönző önkéntes pénztárak. Míg tavaly az önkéntes nyugdíj-, illetve egészségpénztárak együttesen 13 százalékát tették ki a cafeteria-juttatásoknak, idén ez az arány alig éri el a 3 százalékot.  A BDO kitért arra is, hogy bár az óvodai-bölcsödei költségek térítése továbbra is adómentes maradt, részarányuk mégsem emelkedett 1,2 százalék fölé, mivel a munkavállalóknak csupán kis hányada tud élni ezzel a lehetőséggel.

A SZÉP-kártyát sikerült helyzetbe hozni


Repül azonban a SZÉP-kártya, a munkavállalók zöme (jobb híján?) ezt választotta. A BDO-nak adott válaszokból az derül ki, hogy a tavalyi 38 százalékkal szemben idén 54 százalékra nőtt a pihenőplasztik részesedése a cafeteria-juttatások összértékén belül. Részletesebb bontásban a vendéglátás alszámla a legnépszerűbb 30 százalékkal, míg a szálláshely 16, a szabadidő alszámla pedig 8 százalékos részarányt képvisel. A növekedés – állapítja meg a tanácsadó –nem meglepő annak ismeretében, hogy a cafeteria-rendszer év eleji átalakulása nyomán a legnépszerűbb elemek közül egyedül a SZÉP-kártya tarthatta meg adómentességét.

A BDO felmérése alapján az azonnal elkölthető cafeteria-elemek (például a korábbi Erzsébet utalvány) a helyét az úgynevezett pénzkifizetés váltotta fel. (Ez véleményünk szerint egy olyan öszvér elem, ami két kedvezőtlen tényezőt kapcsol „sikeresen" össze: a bérnek megfelelően magas az adóteher, a kifizetés mégis béren kívüli marad, így például a szokásos éves emeléseknek nem alapja.) A mostani felmérésben szereplőknél a „készpénzcafeteria” a teljes béren kívüli érték 40 százalékát teszi ki. Ennek a népszerűségnek a BDO szerint az az oka, hogy az alacsonyabb keresetű munkavállalók az üdülési juttatással szemben a hétköznapi kiadásokat támogató, azonnal elkölthető elemeket preferálják – akár alacsonyabb összegű juttatás formájában is.
 

A cafeteria jelenlegi és várható szabályait, adókulcsait itt nézheti meg

 Arról, hogy mennyire becsapós az idei cafeteria, részletesen itt írtunk


Szerző: Az Én Pénzem
Címkék:  , , , , , , ,

Kapcsolódó anyagok