Komoly pénz adható még lakáscélra
2018. augusztus 3.
A következő évben a munkáltatók már nem vehetnek dolgozóiknak kedvezményesen utazási bérletet, de a hosszú múltra visszatekinthető lakástámogatás is megszűnik. Szakértő szerint érdemes lehet erre már az idén gondolni, és néhány kifizetést előrehozni.
Sokan bíztak abban, hogy a szokásos őszi adóváltozások során némiképp a cafeteriát érintő kemény változások is enyhülhetnek. A Miniszterelnökséget vezető miniszter azonban nemrégiben véget vetett a reményeknek azzal, hogy kijelentette: a kormány véglegesnek tekinti a cafeteria új, már elfogadott szabályozását. A szakszervezet szerint kétmillió dolgozó bukik évente 90 ezer forintot.
A Fidesz-frakció nemrégiben közleményben hangsúlyozta, hogy a „cafeteria nem szűnik meg, és az összege sem változik”. Mint hozzátették: a pénzt Szép-kártyán továbbra is megkapják a munkavállalók. A SZÉP-kártya azonban nem segíthet azoknak, akiknek a munkáltatójuk eddig az utazási költségéhez járult hozzá, sőt a lakhatási támogatás sem pótolható így. (A cégek várható reakciójáról és a képviselőkre ezzel kapcsolatban vonatkozó különös szabályokról itt írtunk.)
A parlament, pontosabban a Gazdasági bizottság által az adótörvényekhez benyújtott (majd el is fogadott) módosítás szerint kizárólag a biztosítók érvei, annak is csak töredéke talált meghallgatásra. Ennek megfelelően a kockázati biztosítások és a korábban egyes meghatározott juttatásként adóköteles díjú biztosítások adókötelezettségére a 2018. december 31-én hatályos szabályokat a 2018-ban kezdődő biztosítási évre – de legfeljebb 2019. december 31-éig – megfizetett biztosítási díjakra lehessen alkalmazni. Magyarul: az évforduló időpontjáig kedvező adózás mellett maradhatnak fenn a szerződések.
A biztosításokra is kitért egyébként a Fidesz frakciója a már idézett közleményben. Nem sok jóval kecsegteti a társaságokat, hogy leírták: „egyes érdekcsoportok olyan biztosítási és magán-egészségügyi szolgáltatásokat próbálnak a cafeteria körében tartani, amiknek nincs ott a helyük, ennek a lobbinak nem engedünk”.
Fata László cafeteriaszakértő éppen ezért azt tanácsolja a cégeknek, hogy éljenek annak lehetőségével, hogy az idén indított, de 2019-re is átlógó biztosítási évekre még alkalmazhatók az adómentességi szabályok. A hozzá érkezett kérdések alapján kiemelt még néhány tételt, aminél kicsit kinyújtható a kedvezményes időszak.
Ha a munkáltató 2018 végén kiadja a 2019-re érvényes éves helyi bérletet, akkor az még az idei szabályok szerint adózik akkor is, ha jövőre utazik vele a munkavállaló. Fata szerint hasonlóan érdemes figyelni a kulturális belépők időzítésére. Ha valaki nem használta ki az idei 50 ezer forintos keretét, akkor év végén akár 2019-es fesztiválokra, előadásokra, koncertekre szóló jegyeket is vehet még adómentesen.
Amire viszont az Azénpénzem.hu szerint mindenképpen érdemes odafigyelniük a cégeknek és dolgozóiknak, az a lakáscélú támogatás (ami a legnagyobb múltú béren kívüli elemnek tekinthető – már 1990 előtt is létezett –, megszüntetése pedig kifejezetten meghökkentő fejlemény az önmagát családbarátnak kikiáltó kormány részéről). A munkáltatók adhatnak dolgozóiknak – a méltányolható lakásméret szabályait betartva – 5 millió forintig hitelt.
Szerző: Az Én Pénzem
Címkék: cafeteria, béren kívüli juttatás, adótörvények
Még lehet trükközni a cafeteriával?
Sokan bíztak abban, hogy a szokásos őszi adóváltozások során némiképp a cafeteriát érintő kemény változások is enyhülhetnek. A Miniszterelnökséget vezető miniszter azonban nemrégiben véget vetett a reményeknek azzal, hogy kijelentette: a kormány véglegesnek tekinti a cafeteria új, már elfogadott szabályozását. A szakszervezet szerint kétmillió dolgozó bukik évente 90 ezer forintot.
A Fidesz-frakció nemrégiben közleményben hangsúlyozta, hogy a „cafeteria nem szűnik meg, és az összege sem változik”. Mint hozzátették: a pénzt Szép-kártyán továbbra is megkapják a munkavállalók. A SZÉP-kártya azonban nem segíthet azoknak, akiknek a munkáltatójuk eddig az utazási költségéhez járult hozzá, sőt a lakhatási támogatás sem pótolható így. (A cégek várható reakciójáról és a képviselőkre ezzel kapcsolatban vonatkozó különös szabályokról itt írtunk.)
Átmeneti helyzet, átmeneti megoldások
A parlament, pontosabban a Gazdasági bizottság által az adótörvényekhez benyújtott (majd el is fogadott) módosítás szerint kizárólag a biztosítók érvei, annak is csak töredéke talált meghallgatásra. Ennek megfelelően a kockázati biztosítások és a korábban egyes meghatározott juttatásként adóköteles díjú biztosítások adókötelezettségére a 2018. december 31-én hatályos szabályokat a 2018-ban kezdődő biztosítási évre – de legfeljebb 2019. december 31-éig – megfizetett biztosítási díjakra lehessen alkalmazni. Magyarul: az évforduló időpontjáig kedvező adózás mellett maradhatnak fenn a szerződések.
A biztosításokra is kitért egyébként a Fidesz frakciója a már idézett közleményben. Nem sok jóval kecsegteti a társaságokat, hogy leírták: „egyes érdekcsoportok olyan biztosítási és magán-egészségügyi szolgáltatásokat próbálnak a cafeteria körében tartani, amiknek nincs ott a helyük, ennek a lobbinak nem engedünk”.
Fata László cafeteriaszakértő éppen ezért azt tanácsolja a cégeknek, hogy éljenek annak lehetőségével, hogy az idén indított, de 2019-re is átlógó biztosítási évekre még alkalmazhatók az adómentességi szabályok. A hozzá érkezett kérdések alapján kiemelt még néhány tételt, aminél kicsit kinyújtható a kedvezményes időszak.
Ha a munkáltató 2018 végén kiadja a 2019-re érvényes éves helyi bérletet, akkor az még az idei szabályok szerint adózik akkor is, ha jövőre utazik vele a munkavállaló. Fata szerint hasonlóan érdemes figyelni a kulturális belépők időzítésére. Ha valaki nem használta ki az idei 50 ezer forintos keretét, akkor év végén akár 2019-es fesztiválokra, előadásokra, koncertekre szóló jegyeket is vehet még adómentesen.
A munkáltatói hitel túlélte a rendszerváltást, de most elvérzik
Amire viszont az Azénpénzem.hu szerint mindenképpen érdemes odafigyelniük a cégeknek és dolgozóiknak, az a lakáscélú támogatás (ami a legnagyobb múltú béren kívüli elemnek tekinthető – már 1990 előtt is létezett –, megszüntetése pedig kifejezetten meghökkentő fejlemény az önmagát családbarátnak kikiáltó kormány részéről). A munkáltatók adhatnak dolgozóiknak – a méltányolható lakásméret szabályait betartva – 5 millió forintig hitelt.
Egy átlagos, 390 ezer forintos cafeteria estén évi 175 ezer forinttal jár rosszabbul az a lakáshitelt választó dolgozó, aki bérként kapja meg a juttatást jövőre – számolta ki Fata.
Ez nyújtható törlesztési támogatásként is, szintén 5 millió forintig. További szabály viszont, hogy az így adott juttatás az érték 30 százaléka lehet 5 év alatt. Nem csak ez nehezíti meg azonban, hogy bárki olyan éljen vele, aki eddig nem vette igénybe. A dolog ügyintézése sem annyira egyszerű, az aligha fér bele az évből még hátralevő időbe. A következő évre áthúzódó juttatás pedig munkabérként adózik, vagyis: egyetlen évnyi támogatást lehetne így nyerni – szemben a munkáltatói hitellel, ahol a teljes 5 millió forint adható még az idén.
Nézze meg karikatúránkat is!
Hogy miként nézhet ki 2019-ben (és milyen volt korábban) a béren kívüli juttatások rendszere, itt tájékozódhat
Ha ezt érdekesnek találta, lájkolja és kövesse az azénpénzem facebook oldalát, és látogassa meg máskor is közvetlenül honlapunkat!
Szerző: Az Én Pénzem
Címkék: cafeteria, béren kívüli juttatás, adótörvények
Kapcsolódó anyagok
- 2018.11.14 - Megbolygatják a pénztári szektort az új adótörvények
- 2018.11.13 - Elfogadták a legújabb adócsomagot
- 2018.11.12 - Ismét átszabják a cafeteriát
- 2018.08.29 - Mennyire nehéz a magyar szülőknek az iskolatáska?
- 2018.08.13 - Leszerepelt a SZÉP-kártya júniusban
- 2018.07.24 - Növelik a csokot, az otthonápolási díjat, de a cafeteria kőbe vésett
- 2018.07.23 - Nem mindenkit sújt egyformán a cafeteria legyalulása
- 2018.07.09 - Nem hátrál cafeteria-ügyben a kormány
- 2018.07.05 - A bérmegállapodásba venné be a cafeteriát a szakszervezet
- 2018.06.21 - Megvan, mennyit visz el a zsebünkből a cafeteria átalakítása
- 2018.06.21 - Ugrik a céges bérlet, az iskolakezdési támogatás
További kapcsolódó anyagok