Jobban gyógyulhatnak a jobb munkahelyeken levők

A Covid miatt ezt kaphatják a dolgozók

Fotó: Oláh Tibor, MTI

2021. június 2. A munkáltatók ötöde tervezi, hogy bevezeti dolgozói számára a Covid utáni kivizsgálást – derült ki egy felmérésből. Még ennél is több cég venné fel juttatási palettájára a védőoltások biztosítását.

A koronavíruson átesett betegek közül nagyon sokan fordulnak orvoshoz különböző panaszokkal. Kásler Miklós emberminiszter korábban elmondta: a Covid természetének megismerésében odáig jutott a szakma, hogy az nem a tüdő megbetegedése, hanem a legkisebb erek belső rétegeinek gyulladása trombózisképződéssel, és ez a magyarázata annak, hogy sok szerv károsodik. Ezeknek a következménye, hogy panaszok maradnak hátra a gyógyult embereknél, például fejfájás, ízületi, mozgásszervi problémák, amelyeket kezelni kell. Az ígéret szerint az állami egészségügyben is felkészülnek az ilyen módon érintettek ellátására, a magánegészségügyben már bőven kínálják az úgynevezett post-Covid csomagokat.

Ezeknek a keretében például speciális kivizsgálást kínálnak. Akad, ami 99 ezer vagy éppen 115 ezer forintba kerül, de mindenütt súlyos tízezreket kell kifizetniük (még most is, amikor több helyen akciós árat hirdettek) azoknak, akik szeretnének utánajárni, mi okozza a felgyógyulásuk után is megmaradó panaszaikat.

A jelenlegi helyzet és a tervek

A munkáltatókat sem hagyja hidegen a dolog. Mint a béren kívüli juttatások szakértője, a Cafeteriatrend tájékoztatásából kiderült, a munkáltatók ötöde tervezi, hogy bevezeti dolgozói számára a Covid utáni kivizsgálást. Még ennél is több cég venné fel juttatási palettájára a védőoltásokat, amely amúgy – logikusan, hiszen adómentesen adható – most is elég jelentős helyet foglal el a kínálatban.

A leggyakoribb egészségcélú juttatások (%)*
Megnevezés	Jelenleg	Megnevezés	Tervezett
Szemüveg-támogatás	82	Egészségügyi szűrés	43
Egészségügyi szűrés	54	Védőoltás	30
Védőoltás	42	Szakorvosi vizsgálat	28
Szakorvosi vizsgálat	37	Covid-19 utáni kivizsgálás	25
Masszázs	24	CT, MRI	24
*A felmérésben választ adó cégek arányában
Forrás: Cafeteriatrend alapján Azénpénzem számítás

A kutatást bemutató prezentáción vendégként részt vett az OTP Egészségpénztár ügyvezető igazgatója, Kovács Tamás Attila. Ő elmondta, hogy náluk számtalan munkáltató érdeklődött a Covid utáni szűrési lehetőségekről. Mint hangsúlyozta, a pénztárnak sok partnere kínál különböző csomagokat, amelyek személyre, illetve pénztárcára szabhatóak. Kovács kiemelte, hogy az egészségpénztárak kedvezőbb árakat érhetnek el, mint amit önmagában egy magánszemély vagy akár munkáltató.

A Cafeteriatrend 2021. május közepén vizsgálta meg, hogy milyen alapelvek alapján adnak a munkáltatók egészségcélú juttatásokat. A szakértőnek közel 300 cég adott választ arra a kérdésre, hogy náluk melyek a legnépszerűbb juttatások, és mit terveznek a jövőben. A kitöltők közt legnagyobb arányban a 21-100 és a 101-500 fős cégek képviseltették magukat.

Az egészségpénztári vezető érvelt még amellett, hogy az egészségügyi célokat szolgáló pénzt a cégeknek külön szerződéssel célzott juttatásként érdemes adniuk (az egészségpénztári lehetőségekről és előnyökről részletesen itt írtunk). Példaként elmondta: 80 ezer forintos juttatás pénztári egyéni számlára menő juttatásként (ez a bérrel azonosan adózik) 141 ezer forintba kerül. Célzott egészségpénztári szolgáltatásként ez 117 ezer forint, ami tulajdonképpen az elérhető 10 százalékos pénztári kedvezményre tekintettel 105 ezer forint.

A cafeteria jelenlegi szabályait, adókulcsait itt nézheti meg

Ha ezt érdekesnek találta, lájkolja és kövesse az azénpénzem facebook oldalát, és látogassa meg máskor is közvetlenül honlapunkat!

Szerző: Azénpénzem
Címkék: egészség, koronavírus, Covid, cafeteria, céges juttatás, egészségpénztár, Cafeteriatrend, OTP Egészségpénztár