Átalakította az áruházi dolgozók munkarendjét a Tesco is

A boltokat a nyugdíjasok segítik ki

2019. augusztus 22. Közeledik a tanév, így a kereskedelemben kevesebb diákmunkásra lehet számítani. Úgy tűnik azonban, hogy a nyugdíjasok, a vártnak megfelelően, nagyobb létszámban álltak munkába. A változások nem mindig lehetnek a vevők ínyére.

Egyre többször hallhatja a vásárló az eladóktól, hogy „nem tudom, én csak átmenetileg vagyok ennél a pultnál/osztályon”. A kiskereskedelemben a munkaerőhiány korábban kevésbé elterjedt módszereket követelhet a boltoktól. Nem véletlen – állítja a Blokkk.com –, hogy a Tesco is átalakította az áruházi dolgozók munkarendjét, amihez a szakszervezet is áldását adta, pedig korábban nem nagyon tetszettek neki az ilyen javaslatok. Most már náluk is mindenki mindent csinál.

A létszámhiány a kereskedelmi szakportál szerint semmit sem változott 2019 második félévében az év elejeihez képest, pedig közben emelték az alkalmazottak bérét is. Mint azonban megállapítják: a boltos fizikai dolgozók keresete nem tudott közelebb csúszni a nemzetgazdasági átlaghoz. A legutóbbi adatok szerint a fizikai dolgozók (pénztárosok, eladók, árufeltöltők) havi bruttó keresete 246 ezer forint volt, a 268 ezres átlaggal szemben.

Azt már a vevők maguk is tapasztalhatták, hogy most nyáron az áruházakban ismét megjelentek a diákok (profi vevő őket többnyire meg sem próbálja bármiről is kérdezni). A tanév közeledtével viszont számuk ismét csökken majd. Az idei adóváltozások hatására azonban az idősebbek is jobban csatasorba álltak.

A Blokkk.com kimutatta, hogy 2019 második negyedévében a 12 ezres foglalkoztatotti létszámcsökkenés úgy jött össze, hogy a 15-64 éves korosztály létszáma 18 ezer fővel mérséklődött az előző évhez képest, viszont a 65-74 éves korosztályé 6 ezer fővel nőtt.

Szerző: Az Én Pénzem
Címkék:  , , , ,

Kapcsolódó anyagok