Cafeteria
A béren kívüli juttatások rendszerét szinte minden évben jelentősen módosítják. Ha valaki ezt át szeretné tekinteni, akkor a különböző évekre vonatkozó táblázatok alapján megteheti. A legfelső gyűjtésünk mindig az éppen aktuális évre vonatkozik.Béren kívül 2024-ben
| Megnevezés | Leírás, megjegyzés |
|---|---|
| SZÉP-kártya –– korlát 450 ezer Ft Adóteher: 28,0 % | |
| SZÉP-kártya | A külön táblázatba szedett tételekre lehet belőle költeni, külön előírás (zsebek) már nincs |
| Egyes meghatározott juttatások Adóteher: 33,04 % | |
| A SZÉP-kártya korláton felüli része | Bármennyit lehet így adni |
| Önkéntes pénztárak | Célzott juttatások, amelyek nem kerülhetnek egyéni számlára, a pénz egy elkülönített támogatási alapba megy, innen a költést a munkáltató határozza meg |
| Kockázati biztosítás | Legalább 2 fóre kell, hogy szóljon |
| Ajándék | Évente 3 adható, az összeg a minimálbér 10%-a lehet |
| Telefon, számítógép (mobil, vezetékes,net) | Feltétel, hogy a cég tevékenységének érdekében biztosítsák |
| Célzott önsegélyezési juttatás Adóteher: 33,19 % | |
| Pl. szülési-, munkanélküliségi-, betegségi segély, gyógyszer-, lakáshiteltámogatás | Az adót a következő évi bevalláskor teljes egészében a magánszemélynek kell megfizetnie (erre, ahogy a többi célzott szolgáltatásra) adójóváírás nem jár |
| Adómentesen adható | |
| Bor | Termelőtől (borászati üzemengedélyestől) közvetlenül, a munkáltató nevére vett palackozott termék. Ezek ajándékozhatók, illetve felszolgálhatók a munkavállalóknak |
| Bölcsődei, óvodai költségek | Akár a számlákkal igazolt teljes kiadást is nyújthatja a cég, a munkavállaló nevére kiállított számla is elfogadható |
| Sport- és kulturális rendezvényre belépő | A minimálbér összegéig . Utalvány formájában nem adható, és pénzre váltható sem lehet. Ide tartoznak a kiállítások, a színház-, tánc-, cirkusz- vagy zeneművészeti előadások belépő díja, de a könyvtári beiratkozási díj is |
| Munkásszállás | Egyetlen, nem szállodai szoba is lehet. Feltétel, hogy a dolgozónak a településen ne legyen 50%-ot meghaladó tulajdonrésze, vagy haszonélvezeti joga ingatlanban. Étkezésre nem terjed ki a kedvezmény. |
| Távmunkát végző munkavállalók igazolás nélkül adható térítése | 2020. november 12-étől (487/2020. kormányrendelet) a veszélyhelyzet idejére szóló juttatás. Mértéke havonta a minimálbér 10%-a lehet. |
| Bérlet, menetjegy | Teljes térítés lehet, a részletszabályokat a 39/2010. kormányrendelet tartalmazza |
| Gépjármű | Saját autóval munkába járás költségtérítése 30 Ft/km |
| Kerékpár | Max. 300 W teljesítményű elektromos motorral segített kerékpár adható magáncélú használatra |
| Sajátos szabályok | |
| Pénztári juttatások | Bérként adóznak, de külön adhatja a cég, adójóváírás jár utána (ez 20 százalék, de maximum 150 ezer forint a fizetendő adóból) A teljes adóteher így 41,6% |
| Lakáshitel | 10 millió Ft-ig kamatmentes hitel adhat a cég, a méltányolható lakásméretet nem kell vizsgálni |
| A munkabér munkáltatói és munkavállalói terhe kedvezmények nélkül 69,92 % | |
| Az újdonság pirorral jelezve | |
A SZÉP-kártyás elszámolás
2018-ban a SZÉP-kártyán levő pénzt a juttatás évét követő második naptári év május 31-ig kellett felhasználni. A fel nem használt összeg lejártnak minősül,t ellenértékét a banknak vissza kellett fizetnie a munkáltatónak vagy jogutódjának a lejárata évének június 30. napjáig. 2019-től megszűnt a feltöltött pénznél a lejárat,. Azóta a bankok bankok korlátozott rendeltetésű fizetési számlán tartják nyilván a pihenőkártyás pénzt.A fel nem használt egyenleg a banknál marad, amelyek ezután először havi 3 százalékos díjat (plusz áfát) számíthattak fel. Ezt a díjat nem szedték egy ideig a koronavírusra tekintettel 2020-ban. 2022-ben azonban változtattak a szabályon, a szedhető díjat az ötszörösére emelték, a felhasználhatósági időszakot pedig a felére csökkentették.
A juttatásként átutalt, az utalást követő legalább 365 napos időszak alatt fel nem használt pénz erejéig és terhére felszámítható díj 15 százalék de legalább 100 forint.. A díjlevonást március 20. és szeptember 20. napján hajtják végre a bankok. Erről 90 nappal korábban kell tájékoztatni a kártyák birtokosait.
Megjegyzés: egyszeri veszélyhelyzeti intézkedésként a 2022. október 15-e előtt a SZÉP-kártyára juttatott összegből, tekintet nélkül annak feltöltési idejétől (!), ami 2023. május 31-én még a számlán volt, abból 15 százalékot levontak a bankok.
A társkártyák, elveszett kártyák pótlásának költségét a bankok a munkavállaló SZÉP-kártyás számlájára terhelhetik. Ez az összeg 2022-ben 1500, 2023-ban és 2024-ben viszont már 1800 forint.
Ezekre lehet a SZÉP-kártyáról költeni
| Szálláshely-szolgáltatás (TEÁOR'08 55.10., 55.20., 55.30.) |
| Belföldi utazásközvetítés és belföldi utazásszervezés (TEÁOR'08 79.11-ből belföldi szálláshely foglalása és belföldi utazás foglalása, 79.12-ből belföldi előre összeállított utazási csomagok értékesítése) |
| A szálláshelyen igénybe vehető és a szálláshely-szolgáltatással együttesen fizethető bármely szolgáltatás |
| Fizikai közérzetet javító szolgáltatás (TEÁOR'08 96.04) |
| Éttermi, mozgó vendéglátás (TEÁOR'08 56.10.) |
| Egyéb vendéglátás (TEÁOR'08 56.29.) |
| Egyéb humán-egészségügyi ellátás (TEÁOR'08 86.90-ből a fizioterápiás szolgáltatás, a dentálhigiéniai kezelés |
| A diagnosztikai szolgáltatás, a terhesgondozás és az egyéb, máshová nem sorolt humán-egészségügyi ellátás |
| Előadó-művészet (TEÁOR'08 90.01.) |
| Múzeumi tevékenység (TEÁOR'08 91.02.) |
| Növény-, állatkert és természetvédelmi terület (TEÁOR'08 91.04.) |
| Vidámpark, szórakoztatóparki tevékenység (TEÁOR'08 93.21.) |
| Testedzési szolgáltatás (TEÁOR'08 93.13.) |
| Egyéb sporttevékenység (TEÁOR'08 93.19-ből a verseny- és lovaglóistállók tevékenysége, a sporthorgászat és a sportesemények, a szabadidős sportrendezvények nevezési, regisztrációs díja) |
| Belvízi személyszállítás (TEÁOR'08 50.30.) |
| Egyéb foglalás (TEÁOR'08 79.90-ből az idegenvezetés) |
| Sportlétesítmény (TEÁOR'08 93.11-ből a sportpályák bérlése, uszodabelépő és -bérlet értékesítése) |
| Sportegyesületi tevékenység (TEÁOR'08 93.12.) |
| Sport, szabadidős képzés (TEÁOR'08 85.51.) |
| Szabadidős, sporteszköz kölcsönzése (TEÁOR'08 77.21.) |
| Helyközi vasúti személyszállítás (TEÁOR'08 49.10-ből kizárólag a keskenynyomközű vasúton személyszállítás) |
| Máshová nem sorolt egyéb szórakoztatás, szabadidős tevékenység (TEÁOR'08 93.29-ből a szabadidőpark- és strandszolgáltatás, sípálya és sporthajókikötő szolgáltatásai, valamint a szabadidős létesítmény működtetője által nyújtott, a pihenést, szabadidőt szolgáló eszközök kölcsönzése) |
| Forrás: 594/2022. (XII. 28.) kormányrendelet |
Archív összesítések
Béren kívül 2023-ban
| Megnevezés | Leírás, megjegyzés |
|---|---|
| SZÉP-kártya –– korlát 450 ezer Ft Adóteher: 28,0 % | |
| SZÉP-kártya | A pihenőkártyáról szóló 76/2018. kormányrendeletet az 594/2022 kormányrendelettel úgy módosították, hogy tulajdonképpen megszűnt a „zsebek" korábbi rendszere. A juttatást a munkáltatók a korábbi szálláshely-számlára töltik, de onnan a pénz a külön táblázatban részletezett szolgáltatásokra szabadon költhető. Az átállás január 9-én történt. 2023. augusztus 1. és 2023. december 31. között a munkáltatók a kereten felül a SZÉP-kártyára egyszeri legfeljebb 200 ezer forintos többlet összeget utalhatnak A keret így 650 ezer forintra emelkedik. Ugyanebben az időszakban a SZÉP-kártya akár teljes kerete hidegélelmiszerek vásárlására is használható. Az adóhatóság tájékoztatása szerint aki több cégnél is dolgozik, az a SZÉP-kártyára a 200 ezer forintos plusz többször is megkaphatja. A pénz részletekben is utalható, és nem kell arányosítani a munkában töltött napokkal. |
| Egyes meghatározott juttatások Adóteher: 33,04 % | |
| A SZÉP-kártya korláton felüli része | Bármennyit lehet így adni |
| Önkéntes pénztárak | Célzott juttatások, amelyek nem kerülhetnek egyéni számlára, az pénz egy elkülönített támogatási alapba megy, innen a költést a munkáltató határozza meg |
| Kockázati biztosítás | Legalább 2 fóre kell, hogy szóljon |
| Ajándékutalvány | Csekély értékben, a minimálbér 10%-a lehet |
| Ajándéktárgy | Évente egyszer lehet ilyet adni, nyilvántartást kell vezetni róla |
| Telefon (mobil, vezetékes,net) | Feltétel, hogy a cég tevékenységének érdekében biztosítsák |
| Célzott önsegélyezési juttatás Adóteher: 33,19 % | |
| Pl. szülési-, munkanélküliségi-, betegségi segély, gyógyszer-, lakáshiteltámogatás | Az adót a következő évi bevalláskor teljes egészében a magánszemélynek kell megfizetnie (erre, ahogy a többi célzott szolgáltatásra) adójóváírás nem jár |
| Adómentesen adható | |
| Bölcsődei, óvodai költségek | Akár a számlákkal igazolt teljes kiadást is nyújthatja a cég, a munkavállaló nevére kiállított számla is elfogadható |
| Sport- és kulturális rendezvényre belépő | A minimálbér összegéig . Utalvány formájában nem adható, és pénzre váltható sem lehet. Ide tartoznak a kiállítások, a színház-, tánc-, cirkusz- vagy zeneművészeti előadások belépő díja, de a könyvtári beiratkozási díj is |
| Munkásszállás | Egyetlen, nem szállodai szoba is lehet. Feltétel, hogy a dolgozónak a településen ne legyen 50%-ot meghaladó tulajdonrésze, vagy haszonélvezeti joga ingatlanban. Étkezésre nem terjed ki a kedvezmény. |
| Távmunkát végző munkavállalók igazolás nélkül adható térítése | 2020. november 12-étől (487/2020. kormányrendelet) a veszélyhelyzet idejére szóló juttatás. Mértéke havonta a minimálbér 10%-a lehet. |
| Sajátos szabályok | |
| Pénztári juttatások | Bérként adóznak, de külön adhatja a cég, adójóváírás jár utána (ez 20 százalék, de maximum 150 ezer forint a fizetendő adóból) A teljes adóteher így 41,6% |
| Lakáshitel | 10 millió Ft-ig kamatmentes hitel adhat a cég, a méltányolható lakásméretet nem kell vizsgálni |
| A munkabér munkáltatói és munkavállalói terhe 58,8 % | |
Béren kívül 2022-ben
| Megnevezés | Leírás, megjegyzés |
|---|---|
| SZÉP-kártya –– együttes korlát 450 ezer Ft Adóteher: 28,0 % | |
| SZÉP-kártya „zsebei" | A különböző alszámlákra (lásd lejjebb a SZÉP-re vonatkozó részleteket) külön korlát van, de erre a 2022-es évben nem kell figyelni, a 784/2021 kormányrendelet ugyanis év végéig lehetővé teszi a zsebek átjárhatóságát |
| SZÉP-kártya élelmiszer | A 781/2021. módosított kormányrendelet szerint a vendéglátás alszámlára utalható 150 ezer forint, ami 2022. február 1. és 2022. július 1. között a boltokban élelmiszerre (alkoholra, dohányra nem) is költhető |
| Egyes meghatározott juttatások Adóteher: 33,04 % | |
| A SZÉP-kártya korláton felüli része | Bármennyit lehet így adni |
| Önkéntes pénztárak | Célzott juttatások, amelyek nem kerülhetnek egyéni számlára, az pénz egy elkülönített támogatási alapba megy, innen a költést a munkáltató határozza meg |
| Kockázati biztosítás | Legalább 2 fóre kell, hogy szóljon |
| Ajándékutalvány | Csekély értékben, a minimálbér 10%-a lehet |
| Ajándéktárgy | Évente egyszer lehet ilyet adni, nyilvántartást kell vezetni róla |
| Telefon (mobil, vezetékes,net) | Feltétel, hogy a cég tevékenységének érdekében biztosítsák |
| Célzott önsegélyezési juttatás Adóteher: 33,19 % | |
| Pl. szülési-, munkanélküliségi-, betegségi segély, gyógyszer-, lakáshiteltámogatás | Az adót a következő évi bevalláskor teljes egészében a magánszemélynek kell megfizetnie (erre, ahogy a többi célzott szolgáltatásra) adójóváírás nem jár |
| Adómentesen adható | |
| Bölcsődei, óvodai költségek | Akár a számlákkal igazolt teljes kiadást is nyújthatja a cég, a munkavállaló nevére kiállított számla is elfogadható |
| Sport- és kulturális rendezvényre belépő | A minimálbér összegéig . Utalvány formájában nem adható, és pénzre váltható sem lehet. Ide tartoznak a kiállítások, a színház-, tánc-, cirkusz- vagy zeneművészeti előadások belépő díja, de a könyvtári beiratkozási díj is |
| Munkásszállás | Egyetlen, nem szállodai szoba is lehet. Feltétel, hogy a dolgozónak a településen ne legyen 50%-ot meghaladó tulajdonrésze, vagy haszonélvezeti joga ingatlanban. Étkezésre nem terjed ki a kedvezmény. |
| Távmunkát végző munkavállalók igazolás nélkül adható térítése | 2020. november 12-étől (487/2020. kormányrendelet) a veszélyhelyzet idejére szóló juttatás. Mértéke havonta a minimálbér 10%-a lehet. |
| Sajátos szabályok | |
| Pénztári juttatások | Bérként adóznak, de külön adhatja a cég, adójóváírás jár utána (ez 20 százalék, de maximum 150 ezer forint a fizetendő adóból) A teljes adóteher így 41,6% |
| Lakáshitel | 10 millió Ft-ig kamatmentes hitel adhat a cég, a méltányolható lakásméretet nem kell vizsgálni |
| A munkabér munkáltatói és munkavállalói terhe 58,8 % | |
Béren kívül 2021-ben
| Megnevezés | Leírás, megjegyzés |
|---|---|
| Cafeteria –– együttes korlát 450 ezer Ft Adóteher: 30,5 % 2021. december 31-ig a korlát 800 ezer Ft/év, a közszférában 400 e Ft /év Adóteher: 15,0 % | |
| SZÉP-kártya | A különböző alszámlákra (lásd lejjebb a SZÉP-re vonatkozó részleteket) külön korlát van |
| Egyes meghatározott juttatások Adóteher: 35,99 % Reprezentáció és üzleti ajándék 2021. június 10-december 31. 17,7% | |
| A SZÉP-kártya korláton felüli része | Bármennyit lehet így adni |
| Önkéntes pénztárak | Célzott juttatások, amelyek nem kerülhetnek egyéni számlára, az pénz egy elkülönített támogatási alapba megy, innen a költést a munkáltató határozza meg |
| Ajándékutalvány | Évente egyszer a minimálbér 10%-ig |
| Ajándéktárgy | Évente egyszer lehet ilyet adni, nyilvántartást kell vezetni róla |
| Telefon (mobil, vezetés,netes) | Feltétel, hogy a cég tevékenységének érdekében biztosítsák |
| Célzott önsegélyezési juttatás Adóteher: 25,035 % | |
| Pl. szülési-, munkanélküliségi-, betegségi segély, gyógyszer-, lakáshiteltámogatás | Az adót a következő évi bevalláskor teljes egészében a magánszemélynek kell megfizetnie (erre, ahogy a többi célzott szolgáltatásra) adójóváírás nem jár |
| Adómentesen adható | |
| Bölcsődei, óvodai költségek | Akár a számlákkal igazolt teljes kiadást is nyújthatja a cég, a munkavállaló nevére kiállított számla is elfogadható |
| Sport- és kulturális rendezvényre belépő | A minimálbér összegéig . Utalvány formájában nem adható, és pénzre váltható sem lehet. Ide tartoznak a kiállítások, a színház-, tánc-, cirkusz- vagy zeneművészeti előadások belépő díja, de a könyvtári beiratkozási díj is |
| Munkásszállás | Egyetlen, nem szállodai szoba is lehet. Feltétel, hogy a dolgozónak a településen ne legyen 50%-ot meghaladó tulajdonrésze, vagy haszonélvezeti joga ingatlanban. Étkezésre nem terjed ki a kedvezmény. |
| Távmunkát végző munkavállalók igazolás nélkül adható térítése | 2020. november 12-étől (487/2020. kormányrendelet) a veszélyhelyzet idejére szóló juttatás. Mértéke havonta a minimálbér 10%-a lehet. |
| Sajátos szabályok | |
| Pénztári juttatások | Bérként adóznak, de külön adhatja a cég, adójóváírás jár utána (ez 20 százalék, de maximum 150 ezer forint a fizetendő adóból) A teljes adóteher így 46,62% |
| Lakáshitel | 10 millió Ft-ig kamatmentes hitel adhat a cég, a méltányolható lakásméretet nem kell vizsgálni |
| A munkabér munkáltatói és munkavállalói terhe 75,94% (ez az elvonás érvényes a „készpénzcafeteriát" , de az utalványokat választókra is) | |
A SZÉP-kártyára vonatkozó részletek
A különböző zsebekből 2021-ben külön korlát nélkül lehetett költeni.A SZÉP-kártya utalványkártyaként működik (nem minősül tehát bankkártyának, de csak bankok adhatják korlátozott fizetési számlaként).
SZÉP-kártya a K&H, az MKB (és a Bankholdingba tartozó többi bank, tehát a Budapest és a Takarék) és az OTP Banknál igényelhető. 2022-től létezik Ticket restaurant SZÉP-kártya is, amit az Edenred bocsát ki.
| Kategória | Felhasználható keretösszeg |
|---|---|
| Szálláshely szolgáltatás | Maximum összesen 225 ezer Ft/év |
| Vendéglátás (étkezés) | Maximum összesen 150 ezer Ft/év |
| Szabadidő | Maximum összesen 75 ezer Ft/év |
A különböző felhasználási célokra tehát a jogszabályban lehetőve tett keretösszegek állhatnak rendelkezésre (a "zsebek" – kivéve 2021-et és a 2022-es évet – elkülönítettek). A teljes 450 ezer forintos keret kihasználható például egy nyaralásnál. A kategóriákat a TEÁOR kódokkal határozták meg. A SZÉP-kártya elfogadásánál 1,5 százalékos jutalékot kell fizetniük a szolgáltatóknak.
2021. december 31-ig a koronavírus miatt a keretek:
| Kategória | Felhasználható keretösszeg |
|---|---|
| Szálláshely szolgáltatás | Maximum összesen 400 ezer Ft/év |
| Vendéglátás (étkezés) | Maximum összesen 265 ezer Ft/év |
| Szabadidő | Maximum összesen 135 ezer Ft/év |
A szabadidő "zsebből" költhető például:
- egyéb humán-egészségügyi ellátás (ide tartozik a fizikoterápiás szolgáltatás, a dentálhigiéniai kezelés, a diagnosztikai szolgáltatás, a terhesgondozás is)
- előadások
- múzeumok
- állatkert, vidámpark
- strand, sportpálya, sípálya, sporthajó kikötői díja, kölcsönzési költség
- fizikai közérzetet javító szolgáltatás
- testedzési szolgáltatás, fittnesz, lovaglás, sporthorgászat, úszás
- 2020. december 23-ától belföldi szervezett utak
További cikkek
